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川投集團開展2020年新員工入職培訓

來源: 集團公司-辦公室 發布日期: 2020/09/18 0
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為進一步提升干部隊伍“年輕化、專業化、事業化、資源化”水平,助力新員工快速融入川投,實現角色轉換,9月14至18日,川投集團組織開展了為期一周的新員工入職培訓。

開班儀式上,集團公司黨委書記、董事長劉體斌,副總經理王懷林,黨委委員、副總經理羅永平,副總經理張昊,西南交通大學黨委副書記桂富強出席。劉體斌董事長以《青春作伴赴考場,滔滔后浪逐前浪》為主題,從“川投是什么”“川投為什么”“川投人要做什么”三個層面作了精彩講,對川投新員工予以深切勉勵,并寄予殷切期望。

據了解,本次培訓是集團公司歷次新員工培訓中參訓人數最多、時間最長、最為系統的一次培訓。課程著眼于“需求”與“實戰”,內容豐富、形式多樣,設置沉浸體驗式的實地觀摩和團隊拓展活動,組織新員工雅礱江流域水電開發有限公司、成都宏明電子股份有限公司學習參觀,切身感受老一輩川投人艱苦奮斗、甘于奉獻的傳統精神新一輩川投人改革創新、精益求精的時代精神;組織開展了公司規章制度、辦事流程、公文寫作、業財融合等知識講授,擴充知識體系,增強了履職能力;開展了職業道德與職業規劃、溝通技巧與目標管理、情緒與壓力管理等綜合素質教育,提高了心素質與職業素養。同時,全體學員圍繞體斌董事長此次重要講話精神進行了深入研讀和分組研討。

結業典禮上,集團公司為優秀小組頒獎,并對新員工提出四點希望:一要做理論和實踐相統一的表率;要做傳承和創新相統一的表率;要做擔當和合規相統一的表率;要做個人和集體相統一的表率。

通過培訓,59名川投新員工更加了解了集團公司,提升了知識儲備,增強了團隊凝聚力、戰斗力。大家紛紛表示,將以此次培訓為起點,嚴于律己、奮發向上,更好更快轉換角色,在平凡的工作崗位上做出非凡的成績,為集團公司在“二次創業”中實現高質量發展貢獻力量。

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